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企業文化

價  值  觀:知感恩、守誠信、有責任、會包容、懂尊重
經營理念:質量為先、守誠客戶、善待員工、造福社會
用人理念:道德高尚、以人為本、知人擅用、人盡其才
管理理念:管理制度、管理態度
行動理念:認真、高效、實干
廉潔理念:樹廉潔之心,行廉潔之事,做廉潔之人.
發展戰略:成本領先、人才發展、創新發展、信息化
企業作風:求真務實、團結和諧、嚴謹勤奮、以德報怨
展望未來:是該充滿希望展望未來的時候了
企業使命:為社會、為國家創造價值

 

價值觀

知感恩:感恩是一種美德,是一種態度,是一種信念, 是一種情懷,同時也是人生的一種使命。

守誠信:誠信是一種人人必備的優良品格,一個人講誠信,就代表了 他是一個講文明的人。
 
有責任:責任就是擔當,是衡量一個人精神素質的重要指標。
  
會包容:包容是一種善良的結晶,是人性至善至美的沉淀,包容是一種美德。

懂尊重:尊重他人是一種高尚的美德,是個人內在修養的外在表現。

 

經營理念

質量為先:質量是企業生存的奠基石,質量是企業發展的“金鑰匙”,換句話說質量就是企業的生命。

守誠客戶:對人以誠信,對事以誠信, 事無不成。
     
善待員工:企業終究是人的經營,員工是推動企業在市場經濟的競爭中取得最后成功的決定因素。
         
造福社會:造福社會,是現代企業的責任與義務。

 

用人理念

道德高尚·以人為本·知人擅用·人盡其才
◇對企業管理者來說,能人盡其才是最重要的。

◇發現人才,識別人才,選拔推薦人才,都是為了善用人才。

◇充分尊重人、塑造人、培養人,給個人的發展提供廣闊的空間。

◇道德是做人的基本素質,即使再有才能,缺失道德,將是最大的缺陷。

 

管理制度&管理態度

規范企業管理制度需要徹底的貫徹與執行才能發揮制度的效用,而能否貫徹與執行,又取決于管理層的管理態度。

 

行動理念

認真是一種力量
       “小認真”能使一個人無往不勝,“大認真”能使一個國家強盛。

高效是一種能力
        高效成就夢想,高效成就價值,高效成就美好的人生。

實干是一種精神
       智者的夢再美,也不如愚人實干的腳步。

 

廉潔理念

樹廉潔之心·行廉潔之事·做廉潔之人

     一個廉潔之人,必將是一個無私之人,無私之人又是一個品格高尚之人。作為品格高尚的人,做事做人,將廉潔公正,樂于付出,是人人學習的榜樣。帶動企業的作風,形成一種高尚的企業文化。

 


發展戰略

企業發展戰略是企業在競爭中生存和發展的指南

 


成本領先 / 人才發展 / 創新發展 / 信息化
▲ 成本領先戰略的成功取決于企業日復一日地實際實施該戰略的技能。

▲ 積極引入人才,并用好現有人才,實施人才發展戰略,不斷提高公司全體員工素質。

▲ 創新戰略是以產品的創新以及產品生命周期的縮短為導向的一種競爭戰略

▲ 實現企業信息化全程管理,保障企業可持續健康發展。

 


企業作風  

公司以“求真、務實”的企業作風尋求更大的發展。

在一個個企業中,全體人員的和諧和團結是這個企業偉大的力量。

相信勤奮、嚴謹的信條,再通過努力,一定能作出一番貢獻。

以德報德每個人都能做到,以德抱怨只有高尚的人才能做到。

 


展望未來

面對紛繁的世界,我們感悟,我們從容,我們自信。我們的理想和抱負也將在這個時代中變成現實,我們的精神和思想將在這個時代中得到升華,我們的腳步將在這個時代銘刻下歷史的痕跡,抒寫著時代的壯闊篇章,至臻至善,這是就人和昨天、今天、明天的志向。歷史的昭示,現實的機遇,未來的挑戰;這一切均將凝聚成兩個字—成功!支撐這兩個字的是,勤勞的智慧和汗水,是一往直前、生生不息的堅實步伐。

 


企業使命

為社會、為國家創造價值

我們深深的相信,一個企業必須承擔社會責任,為社會創造價值,為社會提供服務,才會有長期的發展,永續經營。

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